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    職場上做這四點,領導另眼相看,升職加薪前途無限

    2020-04-27  很拽很拽...

    不管是在生活中還是職場中,會做人做事就會贏得好的評價,得到好的反饋,特別是在職場中,學會這四點,會讓領導對你另眼相看,升職加薪前途無限。

    一、禮貌行為不能少,起立微笑要先行

    孟德斯說“禮貌使有禮貌的人喜悅,也使那些受人以禮貌相待的人們喜悅”。

    一般領導讓我們去他辦公室匯報工作或者送資料等情況,進門前不管門開著或者關著都要敲門,并且不要使勁,輕敲三下,聽到他說進再進。

    進去后如果是領導一個人就直接匯報工作或者聽領導安排工作,如果進門后還有別的部門領導時也一定要微笑點頭或者問好,之后再做匯報。

    還有一種情況是領導到你辦公室找你或者別的同事索要資料或者安排工作時,一定要先站起來,如果是找你你就直接匯報或者雙手遞資料等,如果是別的同事則站起來問好后可以整理下自己的資料或者繼續做自己的工作即可。

    二、精益求精做好本職工作

    本職工作不僅要完成,還要精益求精的做好,這樣才能給領導留下穩定踏實可靠的好印象。

    做本職工作時,不找借口只找方法,提高工作質量,在做的過程中學習新的知識和技能,將本職工作做到極致。

    比如領導安排一項工作,將它以超出預期的效果呈現上去,領導的滿意度肯定會不斷升高,以后會加大對你的培養,對你委以重任。

    工作能力在不斷提升,技能在不斷精進,領導的認可度在不斷提高,升職加薪是遲早的事。

    三、不懂就要問,不會就要學

    領導在安排工作時要認真聽,如果記不住可以拿個小本記下來,讓領導覺得你很重視這項工作,很尊重領導。

    如果碰到不懂的或者不明白的直接問,領導肯定會特別愿意說明白,因為他想讓你把工作做好,否則不明白或者稀里糊涂做出來結果不如人意,一是拖團隊的后腿,二是領導著急上火,三是自己也云里霧里。

    在工作過程中可能會出現一些新的問題,如果自己不懂可以先查資料,資料查不到就可以再請教前輩。

    請教時一定要謙虛,并且在他們不忙的時候,相信他們很樂意幫助。

    四、學會匯報工作,展示自己的優勢

    有的人能力很強,升職加薪卻沒有他。有的人能力一般,但升職加薪卻沒少過他,這就是會不會匯報工作的魅力。

    在我們埋頭苦干時也要學會匯報工作,適當的在領導面前展示自己,讓領導了解我們的能力。

    同時,工作中出現問題時不要藏著掖著,而是及時把事實報告給領導,領導才會及時解決問題,否則會耽誤工作的進程,往往造成大的損失。

    會匯報,有責任心,有擔當的人肯定會給領導留下好印象,這樣領導怎么可能不重視呢。

    人與人之間的差距其實是一點一點拉開的,學會這四點,領導會重視你,升職加薪也是遲早的事。

    來源:青檸職場

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