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    想讓職場之路順暢,最后卻走入這4個誤區,錯在哪?

    原創
    2020-05-18  玻璃茶具...

    在這樣的信息時代,還是朝九晚五的人多,干體力活的人少,畢竟社會發達了,受教育水平也提高了,大學畢業之后工作不好找,找好工作的又會感嘆工作不易,除了工作累之外,很多人其實都是心累,都說辦公室就和宮斗差不多,對上要伺候好老板,對下要安撫好員工,稍不留神新人來了誰還聽到舊人哭啊,再有不幸的人,一步踏錯就成為了辦公室的政治犧牲品,所以一般職場上的這些誤區一定要避免踏入,給大家參考一下:

    【1】工作和職業是兩碼事

    工作是我們謀生的一個手段,單位給你一份工作,你做完了,它付給你酬勞,那就是兩清了。而職業是我們一輩子的事業,比如我們是個老師,提高自己的教學水平,教書育人,成為名師,這才是職業。

    同樣在工作當中,我們想要成長為公司高管就必須從基層做起,要了解更多的專業知識、管理能力和行業動態,最后做到自己的職業領域做到最好,這就是職業。

    對待自己的職業需要專業的態度,所謂專業就是一切以工作目標的達成為重,所有的溝通、會議、關系的建立、工作的分配其實就是以這個為目標,在工作中,可能個人的能力有局限、溝通不暢、其他情緒影響工作,未必什么時候都很順利。

    【2】把自己當作一個過客

    不論是什么樣的工作,當代社會工作的流動性比較大,很多人經常跳槽,剛畢業的人尤其會把前一兩家公司當作跳板,一心只想攢夠了經驗找到一個好公司,因此從心態上就把自己當成過客,人一旦把自己當作過客,常常就對很多的事視而不見,肯定也懶得維護和同事之間的關系,雖然我們想要利用這個工作當跳板,但是一旦有了過客的心態就會不求上進,對自己最大的害處就是浪費了時間,喪失了很多機會,有這樣心態的人,很難被重用。

    【3】容易被激怒

    工作當中難免遇到上級領導的批評,但是你卻不知道究竟為什么,也不會給你具體的問題和建設性的建議,更不會真心的幫你,這其實屬于語言暴力。實施語言暴力的人固然不對,可是處理不好你就是受害者了,這種語言暴力打擊了你的自信心,會讓你偏離工作重心,針對這樣的事不管你說什么做什么肯定會脫離了工作的重點。誰都不傻,善意的批評和建議還是語言暴力還是能分得清的,遇到語言暴力一定要不為所動,一方面要繼續我們的工作,另一方面讓施暴者必須給個說法。不管是無心之舉還是有人故意為之,都得讓他們心里清楚你是不會輕易妥協的,讓他們做事有所顧忌。

    【4】溝通少

    工作當中肯定有的人急于做成一件事,生怕一些人有不同的意見,事先不打招呼,自己就做了決定,指望著生米做成熟飯誰也沒辦法了,可是很多的時候一些必要的環節卻是繞不過去的,現在你沒辦法了來找我了,早干嘛去了,決定你這個人對自己不尊重,缺乏團隊精神,甚至還會打小報告。

    其實這就是典型的缺乏溝通,提前打招呼是一個做事方式,如果誰有不同的意見可以通過協調和談判,只要有利益可以分配,無非是設法確保各方利益就可以了,在征求別人的意見的時候,對方未必會反對。如果事先不溝通,即使做事人的想法和同事一致,可是還會故意挑刺,最終要花更大的精力和更多的時間溝通和補救。

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